HR IMPACT DAY - Stockholm

Vi startar dagen med en timme av frukost, kaffe och mingel!

Välkomsttal och genomgång av dagen

Kvinnors sjukfrånvaro kostar svenska arbetsgivare miljarder varje år  – en utmaning som hotar både lönsamhet och kompetensförsörjning. Upptäck hur proaktiva hälsotjänster och rätt stöd genom klimakteriet, PMS och menstruationsrelaterade besvär kan stärka din arbetsplats och säkra framtidens medarbetare.

Vad krävs egentligen för att attrahera, bedöma och anställa talang 2027? I den här sessionen tar vi en närmare titt på var dagens rekryteringsprocesser fungerar bra - och var de brister. Baserat på nya insikter från Jobylons kommande trendrapport utforskar vi möjligheter genom hela rekryteringsresan, och delar några tidiga reflektioner kring vart utvecklingen är på väg.

Svenska arbetsgivare står inför stora förändringar. Demografin skiftar, AI ritar om spelplanen för kompetensförsörjning och konkurrensen om rätt medarbetare ökar. Samtidigt förväntas vi arbeta längre, medan fördomar kring ålder fortfarande begränsar möjligheterna för många erfarna talanger.

Hur kan HR möta dessa utmaningar och samtidigt skapa attraktionskraft, och en mer hållbar och inkluderande arbetsmarknad?

Möt Shoka Åhrman, strateg och sparekonom på SPP, i ett tankeväckande samtal om hur demografi, teknikskifte och ett längre arbetsliv förändrar synen på kompetens och vad som krävs för att rusta organisationen för framtidens arbetsmarknad.

Under denna interaktiva session ställs ni inför HR dilemman där det inte finns något självklart rätt svar. Du får ta ställning, fatta beslut och diskutera med andra HR ledare hur ni skulle agera.

Från kompetens och engagemang till ledarskap, AI och investeringar. Vilka beslut skapar störst effekt för både medarbetarna och affären?

Vi bjuder på trevlig lunch!

Alla pratar om förändring. Få får den att hända. Varför fastnar så många strategier, kultursatsningar och utvecklingsinitiativ på vägen, trots stort engagemang och goda intentioner? Tomi Tägtström delar insikter och konkreta nycklar till hur ledare kan minska glappet mellan ambition och verklighet och skapa resultat som märks i vardagen.

Vi letar ofta efter karismatiska och målinriktade chefer, men hur vanligt är det att det bakom den perfekta fasaden döljer sig drag som manipulation, brist på empati och ett destruktivt kontrollbehov? Vad händer när mörka personlighetsdrag tar plats i organisationen, och hur yttrar de sig i vardagen? Under den här presentationen belyser vi vad mörka personlighetsdrag är, och hur de kan påverka medarbetarnas engagemang, skapa tystnadskultur och dränera team på energi, samt vilka kostnader som kan vara förknippade med ett toxiskt ledarskap.

Arbetslivet förändras snabbt. AI, kompetensskiften och ökade krav på omställning förändrar både organisationer och människors arbete.

Vad betyder det för HR?

I det här passet lyfter vi blicken från HR-processerna och fokuserar på de större förflyttningar som formar professionens framtid. Hur behöver HR uppdrag förändras? Vilka förmågor behöver organisationer bygga – och vilken roll ska HR ta i det arbetet?

Ett framåtblickande pass om människan, tekniken, ledarskapet och affären – och om HR möjlighet att bli en verklig framtidskraft.

Vi avslutar dagen med en härlig afterwork med bubbel och musik.